En tant qu’employeur, un entretien annuel représente un rendez-vous important avec les salariés. Découvrez comment bien le préparer pour réussir.

Le confinement a boosté le télétravail en France. Découvrez les droits et devoirs des salariés et employeurs pour un travail à distance efficace.

Explorez les réformes de 2020 affectant la formation professionnelle et l'indemnisation des demandeurs d'emploi, et leur impact sur le marché du travail.

Dans les TPE, l’esprit d’entreprise et la relation de proximité devraient permettre aux salariés de développer leurs compétences professionnelles. Pourtant, ce n’est pas toujours le cas, car il n’existe pas de service de ressources humaines dans les petites entreprises. Ces dernières gèrent les relations avec les salariés dans l’urgence et au coup par coup. Les textes juridiques relatifs au monde du travail sont un véritable casse-tête pour certains chefs d’entreprise. La priorité n’est pas toujours accordée aux ressources humaines et à la mobilisation des salariés. Comment augmenter la compétitivité des TPE ? En misant sur les conseils d’un expert des ressources humaines, les dirigeants vont améliorer le lien social, l’investissement des salariés dans leur travail et anticiper l’évolution des métiers. Dans le domaine du management des RH, la coopération de tous les acteurs de l’entreprise va être un véritable enjeu stratégique à relever. Pour en savoir plus à ce sujet, suivez le guide !