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Envie de changement professionnel ou changement imposé, quels sont les dispositifs d’accompagnement existants
Explorez les dispositifs d’accompagnement pour le changement de carrière durant la pandémie de COVID-19, incluant outplacement et coaching.
Faire un cv efficace et se mettre en valeur dans sa recherche d’emploi
Faire un cv efficace et savoir mettre en valeur ses compétences, conseils et vidéo
2020 l’année des changements pour la formation professionnelle et les demandeurs d’emploi
Explorez les réformes de 2020 affectant la formation professionnelle et l’indemnisation des demandeurs d’emploi, et leur impact sur le marché du travail.
Recruteurs, candidats, comment faire face au processus de recrutement ?
Que vous soyez recruteur ou candidat, le processus de recrutement fait partie de toute entreprise et nous concerne tous.
L’intelligence artificielle dans le recrutement enjeux et limites ?
Les services RH des entreprises ont de plus en plus recours à l’intelligence artificielle pour le recrutement. Quels sont les bénéfices et les risques ?
Le télétravail, une méthode de travail aux avis mitigés
Explorez les avis sur le télétravail en France, une méthode plébiscitée pour le bien-être mais débattue pour ses enjeux managériaux.
Postuler ou recruter durant la période estivale ?
La saison estivale est pour beaucoup synonyme de vacances, soleil, plage, montagne… Pour d’autres et notamment pour les citadins, il s’agit d’une période agréable pour se rendre à sur son lieu de travail car moins de circulation ou plus de facilité à trouver une place de parking. Le mois d’aout en arrêt complet est de […]
Que recherchent les recruteurs ?
Êtes-vous le candidat idéal ? Il s’agit de la principale interrogation que va se poser le recruteur. Les entretiens d’embauche sont des exercices primordiaux pour définir si vous êtes fait pour le poste. Pour le recruteur il s’agit aussi d’avoir l’opportunité de détecter si vous êtes fait pour le poste et l’entreprise. Le peu de temps qui vous est accordé […]
Comment structurer le management de ses ressources humaines ?
Dans les TPE, l’esprit d’entreprise et la relation de proximité devraient permettre aux salariés de développer leurs compétences professionnelles. Pourtant, ce n’est pas toujours le cas, car il n’existe pas de service de ressources humaines dans les petites entreprises. Ces dernières gèrent les relations avec les salariés dans l’urgence et au coup par coup. Les […]