Skip to main content

Coaching Recherche d’Emploi

Vous êtes en quête d’un premier emploi ? Vous souhaitez changer de poste ?
La recherche d’emploi n’est jamais une sinécure…Alors pourquoi ne pas confier votre projet de recherche à une experte RH ?

Pourquoi se faire accompagner par Pistache Conseil ?

Dans un marché du travail en perpétuelle évolution, un candidat à l’embauche doit faire preuve de rigueur et de méthodologie. Ceci est d’autant plus vrai s’il ne s’est pas essayé à l’exercice depuis longtemps. Vers quel type de poste se diriger ? Comment concilier vie professionnelle et vie privée ? Comment rédiger un CV percutant ? Quelle attitude adopter en entretien ?

Un coaching en recherche d’emploi apporte des réponses concrètes à ces questions et vous permet d’être guidé dans toutes les étapes de votre recherche.

Pistache Conseil accompagne des candidats à l’embauche et met un point d’honneur à offrir des conseils et un suivi personnalisé de qualité.

Opter pour un coaching en recherche d’emploi chez Pistache Conseil c’est avant tout :

les mains de deux personnes qui concluent une offre commerciale

Un accompagnement avant, pendant et après embauche

Grâce à une analyse complète de votre situation, vous bénéficiez d’un accompagnement lors de la préparation de vos candidatures (recherche de postes, rédaction du CV et de la lettre de motivation, mise en situation, débriefing, relance), votre onboarding ainsi qu’un suivi tout au long de votre période d’essai.

Votre coach vous accompagne de A à Z tout au long de votre parcours de recherche d’emploi.

L’œil d’une responsable RH expérimentée

Riche d’une expérience de plus de 20 ans en tant que responsable des ressources humaines en entreprise, les méthodologies de recherche d’emploi, la conduite des entretiens, ainsi que la négociation du contrat de travail n’ont aucun secret pour moi.

Avoir dans sa manche les conseils d’une experte qui connaît les coulisses du monde du travail et les problématiques de recrutement est un véritable atout dans le cadre de votre recherche d’emploi !

Reprenez confiance en vous !

Entre la sélection des offres d’emploi, les refus des recruteurs et les candidatures sans réponse, la recherche d’emploi peut s’avérer difficile moralement. Grâce à l’élaboration d’une feuille de route précise et concrète ainsi qu’à la mise en place d’une stratégie de recherche d’emploi ciblée, le coaching en recherche d’emploi est LA solution pour retrouver motivation et confiance en soi !




Notre méthodologie recherche d’emploi en 4 étapes

Phase 1 :
Analyse de la situation

  • Point sur votre situation, vos atouts, vos points faibles
  • Découverte de vos attentes professionnelles
Accompagnement

Phase 2 :
Accompagnement opérationnel

  • Etudes des postes recherchés
  • Adaptation du CV par rapport aux postes
  • Conseils personnalisés
  • Répétitions d’entretiens
Suivi par téléphone

Phase 3 :
Suivi

  • Débrief post entretien
  • Mise en place d’actions adéquates : relances, utilisation des réseaux sociaux
Après l'embauche

Phase 4 :
Réussir sa période d’essai

  • Assistance à la négociation du contrat de travail
  • Accompagnement à la prise de poste
  • Conseils pour optimiser votre positionnement au sein de votre nouvelle entreprise

Ils ont bénéficié de notre accompagnement et témoignent

Luc F.

J’ai retrouvé un poste au bout de 4 mois…

Je souhaite témoigner de mon intérêt d’avoir été suivi par Carine durant ma recherche d’emploi. La situation actuelle (comme en 2020) a engendré de profondes transformations dans le marché de l’emploi…
Haube R

J’aurais aimé avoir commencé mon coaching plus tôt

C’est à l’occasion de ma réorientation professionnelle que Carine m’a été recommandée. Elle a su m’accompagner pas à pas pour identifier le métier qui me correspondait et me plaisait le plus…
Muriel T.

Carine est aussi consultante RH, incollable sur tous les sujets liés à l’emploi

J’ai fait appel à Carine pour mieux me positionner en tant que consultante freelance en marketing digital, et potentiellement trouver un emploi…
Voir témoignagnes +

FAQ

Qu’est-ce que le coaching recherche d’emploi ?

Le coaching recherche d’emploi est un accompagnement réalisé par un professionnel des ressources humaines, expert en recrutement.

Le coach vous accompagne tout au long du processus de recherche d’emploi, en vous proposant :

  • une analyse de votre situation actuelle ;
  • un accompagnement opérationnel intégrant la mise en place d’outils efficaces à la recherche d’emploi ;
  • une phase de suivi avec débriefing suite aux premiers entretiens
  • une mise en place d’actions correctives ;
  • un accompagnement à la prise de poste.
Quels sont les bénéfices du coaching recherche d’emploi ?

La recherche d’un emploi est une aventure parfois semée d’embûches qui peut impacter la motivation et le moral de tout candidat. Les points forts du coaching recherche d’emploi sont multiples :

  • il fixe un cadre et vous oblige à adopter une démarche régulière et structurée dans votre recherche d’emploi ;
  • il vous redonne motivation et entrain pour aborder votre recherche de façon sereine ;
  • il vous aide à fixer des objectifs et évaluer votre progression ;
  • il vous amène à élargir votre champ de recherche et postuler à des emplois que vous n’auriez pas envisagés.
Pour qui ?

Le coaching recherche d’emploi s’adresse à toute personne à la recherche d’un emploi, qu’elle soit au chômage, en fin de CDD ou encore en intérim.

Vous êtes déjà en poste, mais vous souhaitez en changer ? Découvrez :« coaching gestion de carrière ».

Le coaching en recherche d’emploi est-il adapté à mon niveau d’expérience ?

En tant que jeune diplômé, ce programme de coaching vous permettra de vous présenter auprès des recruteurs pour ainsi décrocher un premier emploi en accord avec votre niveau d’études.

Pour le professionnel aguerri, indépendamment des circonstances motivant un départ après un long parcours au sein d’une même entreprise, soumettre des candidatures et se préparer à des entretiens peut s’avérer une épreuve complexe en milieu de carrière.

Analyse du marché du travail actuel, nouvelles techniques de recherche (réseaux sociaux), conduite d’entretien, le coaching recherche d’emploi vous aide à y voir plus clair. Que vous débutiez votre carrière ou que vous soyez une personne expérimentée, le coaching spécialisé en recherche d’emploi est conçu pour vous aider à obtenir un poste en adéquation avec vos compétences et vos aspirations professionnelles.

Comment choisir un coach en recherche d’emploi ?

Voici plusieurs points de vigilance à prendre en compte pour choisir un coach en recherche d’emploi :

  • Renseignez-vous sur sa formation et son expérience dans le domaine des ressources humaines ;
  • Vérifiez s’il bénéficie d’avis clients positifs ;
  • Demandez-vous si le feeling est bien passé entre vous, car cet aspect est essentiel pour la réussite du coaching ;
  • Questionnez-le sur sa méthodologie.
Quelle est la durée moyenne d’un coaching recherche d’emploi ?

La durée du coaching dépend de votre profil, de votre projet professionnel et de son état d’avancement. En général, 4 à 12 séances de coaching réparties sur 2 à 6 mois sont nécessaires pour atteindre son objectif.



Nos derniers conseils en matière d’emploi & gestion de carrière

Préparer son plan de carrière pour accomplir ses ambitions

Plan de carrière : 5 étapes pour réaliser vos ambitions

Un plan de carrière efficace peut transformer vos ambitions en actions concrètes. Découvrez en 5 étapes comment réaliser vos objectifs à long terme.
Lire la suite
femme daffaires montant dans des escaliers

Gestion de carrière : comment anticiper et maîtriser son avenir professionnel, avec ou sans l’entreprise

Découvrez comment anticiper votre évolution de carrière et maîtriser votre futur professionnel, en entreprise comme en autonomie.
Lire la suite

Tout savoir sur le coaching en reconversion professionnelle pour une transition réussie

Découvrez comment un coach spécialisé en reconversion professionnelle peut vous aider à réussir votre transition et maximiser vos opportunités de carrière.
Lire la suite