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Coaching Recherche d’Emploi

Votre recherche d’emploi vous stresse ? CV, ATS, entretiens : vous avez tout essayé sans succès ?

Avec Pistache Conseil, bénéficiez d’un accompagnement sur mesure par une experte RH, pour enfin décrocher le poste de vos rêves.

Pourquoi se faire accompagner par Pistache Conseil ?

Vous sentez-vous dépassé par les exigences d’un marché de l’emploi en constante évolution ? Si postuler, adapter votre CV ou réussir un entretien semble un véritable défi, vous n’êtes pas seul. Beaucoup de candidats, qu’ils soient juniors ou seniors, se retrouvent perdus face à des questions comme : quel type de poste est fait pour moi ? Comment rédiger un CV qui se démarque vraiment ? Comment être à l’aise et convaincant en entretien d’embauche ?

Un coaching en recherche d’emploi est la solution idéale pour répondre à ces interrogations et vous guider pas à pas. Avec l’aide d’une véritable professionnelle du recrutement , vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, adapté à votre parcours unique et à vos objectifs professionnels.

Imaginez être accompagné par une experte RH qui comprend vos défis et vous propose des solutions concrètes. Que vous ayez besoin d’un CV percutant, de conseils pour trouver des offres dans un marché de plus en plus compliqué ou d’un entraînement intensif aux entretiens, nous sommes là pour vous. Reprenez confiance en vous et transformez votre recherche d’emploi en une démarche structurée et efficace.

Choisir Pistache Conseil, c’est opter pour un coaching en recherche d’emploi qui vous accompagne avant, pendant et après votre embauche.

les mains de deux personnes qui concluent une offre commerciale

Un accompagnement avant, pendant et après embauche

Profitez d’un accompagnement complet :

  • Préparation des candidatures : Recherche de postes, rédaction du CV et de la lettre de motivation.
  • Mise en situation : Entraînements, débriefings et conseils personnalisés.
  • Relances stratégiques : Assistance pour maximiser vos opportunités.
  • Onboarding : Accompagnement lors de votre prise de poste.
  • Suivi personnalisé : Soutien tout au long de votre période d’essai.

Votre coach vous guide à chaque étape de votre recherche d’emploi.

L’œil d’une responsable RH expérimentée
  • Une expertise reconnue : Plus de 20 ans d’expérience en tant que responsable des ressources humaines en entreprise.
  • Maîtrise totale : Méthodologies de recherche d’emploi, conduite d’entretiens, et négociation de contrats de travail n’ont aucun secret pour moi.
  • Un atout stratégique : Profitez des conseils d’une experte qui connaît les coulisses du monde du travail et les problématiques de recrutement.
  • Un accompagnement éprouvé : Des centaines de candidats accompagnés avec succès dans leur recherche d’emploi.
Reprenez confiance en vous !

La recherche d’emploi peut être éprouvante entre les refus, les candidatures sans réponse et le stress des entretiens. Avec une stratégie ciblée et une feuille de route claire, notre coaching en recherche d’emploi vous aide à retrouver motivation et confiance en vous pour avancer sereinement.




Notre méthodologie recherche d’emploi en 4 étapes

Phase 1 :
Analyse de la situation

  • Point sur votre situation, vos atouts, vos points faibles
  • Découverte de vos attentes professionnelles
Accompagnement

Phase 2 :
Accompagnement opérationnel

  • Etudes des postes recherchés
  • Adaptation du CV par rapport aux postes
  • Conseils personnalisés
  • Répétitions d’entretiens
Suivi par téléphone

Phase 3 :
Suivi

  • Débrief post entretien
  • Mise en place d’actions adéquates : relances, utilisation des réseaux sociaux
Après l'embauche

Phase 4 :
Réussir sa période d’essai

  • Assistance à la négociation du contrat de travail
  • Accompagnement à la prise de poste
  • Conseils pour optimiser votre positionnement au sein de votre nouvelle entreprise

FAQ

Qu’est-ce que le coaching recherche d’emploi ?

Le coaching recherche d’emploi est un accompagnement réalisé par un professionnel des ressources humaines, expert en recrutement.

Le coach vous accompagne tout au long du processus de recherche d’emploi, en vous proposant :

  • une analyse de votre situation actuelle ;
  • un accompagnement opérationnel intégrant la mise en place d’outils efficaces à la recherche d’emploi ;
  • une phase de suivi avec débriefing suite aux premiers entretiens
  • une mise en place d’actions correctives ;
  • un accompagnement à la prise de poste.
Quels sont les bénéfices du coaching recherche d’emploi ?

La recherche d’un emploi est une aventure parfois semée d’embûches qui peut impacter la motivation et le moral de tout candidat. Les points forts du coaching recherche d’emploi sont multiples :

  • il fixe un cadre et vous oblige à adopter une démarche régulière et structurée dans votre recherche d’emploi ;
  • il vous redonne motivation et entrain pour aborder votre recherche de façon sereine ;
  • il vous aide à fixer des objectifs et évaluer votre progression ;
  • il vous amène à élargir votre champ de recherche et postuler à des emplois que vous n’auriez pas envisagés.
Pour qui ?

Le coaching recherche d’emploi s’adresse à toute personne à la recherche d’un emploi, qu’elle soit au chômage, en fin de CDD ou encore en intérim.

Vous êtes déjà en poste, mais vous souhaitez en changer ? Découvrez :« coaching gestion de carrière ».

Le coaching en recherche d’emploi est-il adapté à mon niveau d’expérience ?

En tant que jeune diplômé, ce programme de coaching vous permettra de vous présenter auprès des recruteurs pour ainsi décrocher un premier emploi en accord avec votre niveau d’études.

Pour le professionnel aguerri, indépendamment des circonstances motivant un départ après un long parcours au sein d’une même entreprise, soumettre des candidatures et se préparer à des entretiens peut s’avérer une épreuve complexe en milieu de carrière.

Analyse du marché du travail actuel, nouvelles techniques de recherche (réseaux sociaux), conduite d’entretien, le coaching recherche d’emploi vous aide à y voir plus clair. Que vous débutiez votre carrière ou que vous soyez une personne expérimentée, le coaching spécialisé en recherche d’emploi est conçu pour vous aider à obtenir un poste en adéquation avec vos compétences et vos aspirations professionnelles.

Comment choisir un coach en recherche d’emploi ?

Voici plusieurs points de vigilance à prendre en compte pour choisir un coach en recherche d’emploi :

  • Renseignez-vous sur sa formation et son expérience dans le domaine des ressources humaines ;
  • Vérifiez s’il bénéficie d’avis clients positifs ;
  • Demandez-vous si le feeling est bien passé entre vous, car cet aspect est essentiel pour la réussite du coaching ;
  • Questionnez-le sur sa méthodologie.
Quelle est la durée moyenne d’un coaching recherche d’emploi ?

La durée du coaching dépend de votre profil, de votre projet professionnel et de son état d’avancement. En général, 4 à 12 séances de coaching réparties sur 2 à 6 mois sont nécessaires pour atteindre son objectif.



Ils ont bénéficié de notre accompagnement et témoignent

Luc F.

J’ai retrouvé un poste au bout de 4 mois…

Je souhaite témoigner de mon intérêt d’avoir été suivi par Carine durant ma recherche d’emploi. La situation actuelle (comme en 2020) a engendré de profondes transformations dans le marché de l’emploi…
Haube R

J’aurais aimé avoir commencé mon coaching plus tôt

C’est à l’occasion de ma réorientation professionnelle que Carine m’a été recommandée. Elle a su m’accompagner pas à pas pour identifier le métier qui me correspondait et me plaisait le plus…
Muriel T.

Carine est aussi consultante RH, incollable sur tous les sujets liés à l’emploi

J’ai fait appel à Carine pour mieux me positionner en tant que consultante freelance en marketing digital, et potentiellement trouver un emploi…
Voir témoignagnes +

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