Les 12 erreurs courantes à éviter dans un CV

Vous avez passé des heures à peaufiner votre CV, mais voici la réalité : même la plus infime erreur peut saboter vos chances de décrocher ce poste tant convoité. Chaque détail compte pour vous démarquer. Chez Pistache Conseil, nous avons scruté chaque aspect de ce document crucial pour vous révéler les 12 erreurs à ne surtout pas commettre dans son CV. Préparez-vous à transformer votre curriculum vitae en un atout infaillible pour conquérir le marché de l’emploi avec succès.

Les bénéfices d’un CV bien préparé 

Votre CV est bien plus qu’une simple liste de vos expériences professionnelles. C’est votre carte de visite, votre première impression auprès des recruteurs. Faire un bon CV, élaboré avec le soutien et l’expérience d’un coach en recherche d’emploi ou d’un cabinet spécialisé, peut faire toute la différence. 

Le coach spécialisé en RH vous aidera à mettre en lumière vos compétences, vos réalisations et vos ambitions, captivant ainsi l’attention des recruteurs dès le premier regard.

Les 12 erreurs à éviter dans un CV dont certaines (trop) récurrentes !

Attention aux erreurs courantes dans un CV qui pourraient compromettre votre candidature.

1. Le syndrome du copier-coller générique 

Votre CV doit être aussi unique que vous. À l’ère de l’intelligence artificielle, vous pouvez être tenté(e) par son utilisation pour rédiger votre CV. Les recruteurs repèrent tout de suite un CV non personnalisé. Évitez donc les modèles génériques qui ne reflètent pas votre personnalité et votre parcours unique. Prenez le temps de le personnaliser.

2. La faute d’orthographe, l’ennemi juré des recruteurs 

Une virgule mal placée, un mot mal écrit, toutes ces fautes d’orthographe ou d’inattention font la différence entre être remarqué et être ignoré. Il faut que ce soit un réflexe : relisez-vous attentivement et faites relire votre CV à une tierce personne, de préférence bonne en orthographe.

3. L’incohérence ou comment saboter son CV

Votre parcours doit être transposé de manière claire et cohérente pour éviter de semer le doute dans l’esprit du recruteur. Assurez-vous que les dates et les informations concordent en temps réel. 

4. Le jargon incompréhensible 

Évitez le langage de bois et les termes techniques incompréhensibles hors contexte. Votre CV doit être accessible à tous, même à ceux qui ne sont pas experts dans votre domaine. 

Gare également à l’excès d’anglicisme et d’acronymes  ! 41 % des CV analysés sont truffés d’anglicisme, rendant la lecture laborieuse. Préférez des termes clairs pour plus d’impact et de compréhension.

5. La photo inadaptée : un miroir de votre professionnalisme 

Une photo professionnelle est votre carte de visite visuelle. Ne laissez pas une image floue ou inadaptée gâcher vos chances. La photo prise durant les vacances ou le selfie en soirée sont à bannir ! Optez plutôt pour une photo où vous êtes apprêté(e) (ni trop ni pas assez) comme pour aller au travail et avec un fond neutre.

6. Les informations manquantes ou erronées, CV non actualisé

Votre CV doit être complet, précis et mis à jour régulièrement. Ne négligez aucun détail, chaque information compte. 

• Assurez-vous de mettre à jour vos coordonnées, ne communiquez pas un CV erroné. 
• Les recruteurs veulent voir vos réussites. Pourtant, 85 % des CV manquent de résultats concrets (Source : CVprofessionnel). Démarquez-vous et montrez que vous dépassez les objectifs.
• Une mauvaise mention des compétences linguistiques est souvent constatée par les recruteurs. Noter langue « lue, écrite, parlée » ne suffit pas. Utilisez le CECRL pour indiquer clairement votre niveau de langue. Les recruteurs apprécieront.
• Autre erreur courante : l’absence de résumé de profil. 82 % des CV manquent de résumé (Source : CVprofessionnel). En 3-4 lignes, mettez en avant vos compétences, vos succès et vos ambitions. C’est votre accroche (qui fait gagner du temps à l’employeur), ne l’oubliez pas !

7. Le mensonge, une faute impardonnable 

Soyez honnête dans votre CV. Les recruteurs débusquent les imposteurs à des kilomètres à la ronde. Ne gonflez pas vos compétences ou vos expériences, car cela pourrait vous nuire lors des entretiens.

8. Le LinkedIn oublié 

S’il y a bien un réseau social à privilégier pour accéder à un entretien d’embauche, c’est bien LinkedIn, c’est une extension de votre CV. 74 % des candidats ne mentionnent pas le lien LinkedIn sur leur CV (Source : CVprofessionnel), pourtant cela peut permettre aux recruteurs d’explorer votre parcours et vos recommandations. 

9. La mise en page et le design baclés : reflets de votre image 

Optez pour un design sobre et élégant qui met en valeur votre contenu sans l’écraser. Utilisez des polices lisibles et des espaces blancs pour aérer votre CV. 

10. Les informations personnelles, à dosage limité 

Limitez-vous à l’essentiel. Votre CV n’est pas un journal intime, mais une vitrine professionnelle. Ne mentionnez que les informations pertinentes pour le poste que vous visez. Il faut savoir que 72 % des CV incluent des informations familiales, comme le statut matrimonial et le nombre d’enfants (Source : CVprofessionnel). C’est une source potentielle de discrimination, donc à éviter absolument.

11. Ne pas avoir compris les attentes exprimées dans l’annonce

On n’y pense pas assez, pourtant, bien comprendre l’annonce de s’assurer qu’on a bien parlé des compétences attendues. Comment faire ? Analysez les offres d’emploi et adaptez votre CV en conséquence.

12. L’ordre chronologique, pas toujours le meilleur choix 

Optez pour un ordre de présentation antéchronologique pour mettre en avant vos expériences les plus récentes. Cela permet aux recruteurs de voir rapidement votre parcours professionnel et vos compétences les plus actuelles.

Votre CV est la clé qui ouvre les portes de l’entreprise de vos rêves. Ne le sous-estimez pas, ne négligez aucune erreur. Retenez l’essentiel :

• Personnalisez votre CV avec une photo professionnelle, des informations concises et un design permettant une lecture facile.
• Évitez les fautes d’orthographe et un contenu incompréhensible.
• Soyez vous-même et mettez en avant vos compétences et expériences liées au poste.

Transformez votre CV en atout incontournable pour séduire les recruteurs dès maintenant ! Chez Pistache Conseil, bénéficiez de nos conseils experts pour maximiser vos chances dans votre candidature et atteindre rapidement vos objectifs professionnels.