Recherche d’emploi : comment rendre son profil LinkedIn attractif ?

À la recherche d’un emploi ou d’une évolution de carrière, LinkedIn est le réseau social professionnel incontournable pour recruter ou trouver de nouvelles opportunités de carrière. La plateforme continue de gagner en popularité auprès des utilisateurs, avec plus de 30 millions d’entreprises à travers le monde. 94 % des recruteurs l’utilisent. Leader des réseaux sociaux professionnels, LinkedIn présente de puissants atouts pour se promouvoir. Mais s’il est indispensable de créer son profil, encore faut-il le rendre attractif pour sortir du lot ! Nos conseils pour obtenir davantage de visites sur votre page et attirer les recruteurs ou les opportunités.

Pourquoi rendre son profil LinkedIn attrayant ?

La première vocation de LinkedIn est d’aider ses utilisateurs à construire un réseau professionnel en ligne. Ainsi, la plateforme permet de mettre en relation les contacts professionnels entre ses membres.

• La plateforme sert à la fois
  • au recruteur (ils sont nombreux à rechercher des candidats sur le réseau professionnel, grâce au système de réseautage notamment)
  • et au candidat, qui effectue des recherches sur les entreprises et les offres d’emploi avant de déposer sa candidature.
• Le recours à LinkedIn peut s’effectuer dans des situations spécifiques comme en cas d’outplacement proposé par les RH ou à la demande du salarié. Pour faciliter cette transition, le réseau s’avère un outil à ne pas négliger.

L’autre grand atout de la plateforme réside dans ses fonctionnalités. La création d’un profil va plus loin que la publication d’un CV en ligne :

• Elle permet de visualiser le parcours professionnel de façon claire et précise.
• Elle propose une grande interactivité avec la possible mise en avant d’une vitrine de ses réalisations professionnelles, des posts pour actualiser ses dernières activités ou parler de ses retours d’expériences, participation à des salons, séminaires… Avec LinkedIn, il est possible de mettre en avant ses compétences de façon très concrète.
• D’autres personnes peuvent interagir sur votre page, et ainsi vous recommander sur une compétence précise.

8 clés pour doper votre attractivité 

1. Optez pour un titre clair

Inscrivez le titre exact de votre profession ou domaine d’expertise, sans négliger l’importance des mots-clés. Mais pour rendre votre profil plus attractif et donner envie au recruteur de cliquer sur votre page, vous pourriez choisir d’opter pour un titre accrocheur selon votre situation :

• En poste, l’intitulé exact de votre profession, même s’il s’agit de termes techniques.
• En recherche d’emploi ou d’évolution professionnelle, mentionnez l’activité que vous visez…
• Afficher clairement votre statut « en recherche d’emploi/de stage » « en quête d’opportunités ».

2. Ajoutez une photo soignée à votre profil

Le choix de sa photo de profil doit être réalisé avec soin. Avec le titre, la photo est le premier élément visible des utilisateurs qui cliqueront, ou non, sur votre profil. Autant s’assurer qu’elle soit professionnelle et répond aux codes de votre domaine  !

À noter : Ne faites pas l’impasse sur la photo de couverture ! Ce bandeau habille votre profil tout en donnant des clés sur vous-même : une ambiance qui indique votre secteur d’activité, une mise en situation concrète (par exemple si votre profession vous amène à parler devant un large public), une réalisation pertinente (si vous évoluez dans le graphisme)… Cette photo sert à montrer votre engagement, votre expertise et/ou vos centres d’intérêt.

3. Rédigez un résumé pertinent      

Délaissé par les utilisateurs, faute de prendre le temps de s’y consacrer, le résumé qui s’insère sous le titre et la photo de profil est pourtant le seul endroit où vous pourrez mentionner vos objectifs ! Prenez le temps de rédiger une courte biographie qui décrit vos attentes et votre personnalité de façon succincte mais attractive. Attention, il ne s’agit pas d’une lettre de motivation, mais bien d’une présentation qui montre en quoi vous vous différenciez des autres profils. Choisissez bien vos mots… et vos mots-clés ! Ils sont essentiels pour rendre votre profil pertinent.

4. Personnalisez l’URL de votre profil LinkedIn

Un autre moyen de se démarquer et rendre sa page plus pro est de personnaliser l’URL de son profil, créée automatiquement par LinkedIn. Il vous est en effet possible d’y intégrer vos nom et prénom.

5. Placez des mots-clés

Un des moyens les plus efficaces de se rendre visible (et lisible) est de soigner ses mots-clés. Pour que votre profil apparaisse dans les résultats de recherche, insérez-les avec précision dans vos résumés. Travailler bien ces termes qui peuvent se rapporter à vos compétences ou aux titres des postes… Plus ils sont soignés et professionnels, meilleures sont vos chances de bien « parler » aux recruteurs. Pour cela, n’hésitez pas à consulter leurs propres profils et repérez les termes essentiels à votre référencement.

6. Actualisez vos expériences professionnelles et soignez les supports visuels

Un profil parfait doit mettre en avant trois éléments essentiels de votre CV : vos formations, vos expériences et vos compétences professionnelles.

Pour les deux derniers items, il est essentiel d’effectuer de régulières mises à jour. La plateforme propose de nombreux outils pour cela, qui permettent de mettre en lumière vos savoir-faire. N’hésitez pas à étayer vos propos en uploadant des exemples de votre travail : lien, vidéo, présentation. Un profil enrichi de médias attire davantage l’attention, et parle de vous de façon concrète. En outre, les informations sont plus facilement retenues et ont plus d’impact lorsqu’elles sont accompagnées d’un support visuel pertinent.  

7. Faites-vous recommander

Demandez à vos collègues ou anciens collègues, professeurs ou supérieurs de recommander vos compétences pour accroître encore davantage votre visibilité. Demandez-leur de parler d’un savoir-faire, d’une compétence, d’une particularité… au lieu de rester vague et générique. Plus les recommandations seront ciblées sur un élément précis vous concernant, plus elles seront appropriées. Et pour vous démarquer encore plus, n’oubliez pas les recommandations de clients. Appréciées des recruteurs, elles ne font pas toujours l’objet d’un réflexe. Pourtant, elles sont les plus désintéressées et les plus sincères.

8. Soyez actif sur le réseau social   

Il n’y a pas de mystère : pour se rendre visible sur un réseau social, il est nécessaire d’être actif ! Maintenir une activité régulière sur son profil est le moyen le plus sûr de renvoyer l’image d’une personne impliquée dans sa vie professionnelle, curieuse et dynamique dans le secteur. Il est également crucial de s’intéresser aux autres profils. Rejoignez des groupes et suivez les pages des entreprises que vous ciblez pour vous tenir au courant des actualités de votre domaine d’expertise professionnelle et montrer votre intérêt.

Pour cela, trois actions sont à votre portée :

1. Rédiger des posts,
2. Réagir aux articles,
3. Partager des publications.

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LinkedIn met à disposition de ses utilisateurs d’intéressants outils pour rendre son profil attractif. Ils font souvent toute la différence aux yeux d’un recruteur entre des candidats aux CV similaires. Une page enrichie a plus d’impact, car elle donne des clés concrètes sur votre parcours et vos compétences ! Dernier conseil : n’hésitez pas à prendre les devants en visitant les pages des professionnels dont vous aimeriez attirer l’attention et en leur envoyant une demande de mise en relation. À vous de jouer !