Reconversion professionnelle : qu’est-ce que c’est et comment faire ?

La reconversion professionnelle est un choix audacieux permettant de redéfinir son plan de carrière pour plus de satisfaction et d’épanouissement. Mais pourquoi franchir le cap ? Comment faire ? Et comment financer ce nouveau départ ? Découvrez comment passer de la réflexion à l’action. Définissez clairement vos objectifs et élaborez un plan concret pour réussir cette transition. Osez le changement et découvrez une nouvelle voie professionnelle qui vous correspond vraiment !

Qu’est-ce qu’une reconversion professionnelle ?

La reconversion professionnelle, c’est l’art de se réinventer. Aujourd’hui, elle n’est plus réservée à une élite ou perçue comme une option risquée. Au contraire, elle est devenue une pratique courante, voire encouragée, dans un marché du travail en constante évolution.

Que ce soit par choix ou par nécessité, changer de métier, c’est embrasser le changement pour s’épanouir dans une nouvelle carrière. Alors, pourquoi hésiter et comment faire ? Osez franchir le pas vers une nouvelle aventure professionnelle qui vous correspond vraiment. Avec une réflexion approfondie et une préparation minutieuse, votre reconversion peut devenir le tremplin vers une vie professionnelle épanouissante et pleine de succès.

Pourquoi faire une reconversion professionnelle ?

La reconversion professionnelle est loin d’être anecdotique. Selon le Baromètre de la formation et de l’emploi de Centre Inffo, un actif sur cinq était engagé dans une reconversion en 2022. Pour les jeunes de 18 à 24 ans, ce chiffre grimpe à 35 %, et pour les demandeurs d’emploi, il atteint même 38 %. Au total, près de la moitié des actifs envisagent ou sont déjà engagés dans une reconversion.

Les raisons de changer de métier

Selon une enquête récente, les raisons les plus courantes incluent : 

• le désir de redonner du sens à sa vie professionnelle ;
• d’améliorer l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle ;
• d’augmenter son salaire ;
• de préserver sa santé ;
• de sécuriser sa carrière face à des changements technologiques ; 
• ou même de devenir entrepreneur. 

Faire un autre métier peut aussi être motivé par ces autres facteurs : 

• le manque d’épanouissement ou de perspectives au travail ; 
• le besoin d’évolution ou de mobilité ;
• des contraintes de santé ou familiales ;
• ou encore le désir d’indépendance.

Les catégories de reconversion 

La reconversion professionnelle est un sujet qui intéresse de nombreux chercheurs. Parmi eux, Catherine Negroni, sociologue engagée, a identifié quatre catégories principales : 

1. La reconversion promotion pour gagner en reconnaissance et progresser.
2. La reconversion stabilisation pour assurer une stabilité à long terme.
3. La reconversion équilibre pour concilier vie professionnelle et personnelle.
4. La reconversion passion pour retrouver sa vocation. 

Saurez-vous identifier la catégorie dans laquelle vous vous situez actuellement ?

Ai-je besoin d’être accompagné par un coach tout au long du processus ?

Si vous vous demandez si avoir un coach tout au long de votre reconversion professionnelle est nécessaire, c’est le signe que vous êtes conscient des défis auxquels vous pourriez être confronté.

Surmontez les peurs pour une reconversion réussie

Vous sentez des freins ou des peurs qui entravent votre reconversion professionnelle ? Vous n’êtes pas seul ! De nombreuses personnes font face à des croyances limitantes, telles que le sentiment de ne pas être à la hauteur ou le doute quant à leurs capacités à réussir dans un nouveau domaine. 

Le syndrome de l’imposteur peut également s’immiscer, vous faisant craindre d’être démasqué comme un fraudeur professionnel. Ajoutez à cela les peurs courantes telles que la peur de l’échec, de perdre votre sécurité financière ou encore d’être jugé par les autres, et il est normal de ressentir de l’appréhension face à une telle transition.

C’est là que le coaching entre en jeu !

Le coaching en reconversion professionnelle, c’est un voyage intérieur vers la découverte de soi et l’atteinte de ses objectifs. Contrairement à d’autres approches, le coach vous guide sans dicter votre chemin, vous responsabilisant dans votre propre évolution. Grâce à un accompagnement sur mesure : 

• vous clarifiez vos aspirations ;
• vous identifiez vos forces ; 
• et vous élaborez des stratégies pour surmonter les obstacles. 

En vous confrontant à vos peurs et en explorant vos motivations, le coaching vous pousse à prendre des décisions alignées avec vos valeurs, vous aidant à sortir de votre zone de confort avec confiance et détermination. Il complète d’autres méthodes d’accompagnement en mettant l’accent sur le développement personnel et la mobilisation de vos ressources internes.

Comment faire une reconversion professionnelle ? 

Changer de travail ne se décide pas sur un coup de tête, le projet doit être bien pensé. Voici les étapes clés pour une reconversion réussie :

Étape 1 – Définir ses motivations

Si vous envisagez une reconversion professionnelle, c’est le moment de vous poser les bonnes questions. 

• Qu’est-ce qui vous pousse à changer de cap ? 
• Quelles sont vos aspirations professionnelles ? 
• Quelles sont vos compétences et quelle formation vous permettrait d’en acquérir d’autres ? 
• Pourquoi et comment faire un autre travail ? 

Prenez le temps de réfléchir à vos motivations profondes avant de dessiner votre avenir autrement.

Étape 2 – Faire un bilan de compétences

Avant de vous lancer dans une nouvelle carrière, faites un bilan de vos compétences et de votre expérience. Vous allez ainsi identifier vos forces et faiblesses, ainsi que les compétences transférables que vous pouvez mettre à profit dans votre nouveau domaine.

Étape 3 – Explorer les possibilités du marché de l’emploi

Informez-vous sur les métiers qui recrutent dans le secteur qui vous intéresse. Vous explorerez les différentes options disponibles et découvrirez les opportunités qui s’offrent à vous. 

Vous pouvez faire un test d’orientation pour vous guider vers votre nouvelle voie professionnelle. Gardez l’esprit ouvert et soyez prêt à sortir de votre zone de confort pour accéder à vos réelles aspirations.

Étape 4 – Élaborer un projet solide

Une fois que vous avez une idée claire de vos intérêts et de vos compétences, il sera temps d’élaborer un projet professionnel solide et viable. Pour cela, il faudra définir clairement vos objectifs à court et à long terme, ainsi que les étapes nécessaires pour les atteindre. Soyez ambitieux mais réaliste dans vos plans.

Étape 5 – Mettre en place un plan d’action

Le succès d’une reconversion professionnelle réside dans l’action. C’est le moment d’élaborer un plan d’action concret pour mettre en œuvre votre projet professionnel. Fixez-vous des échéances et des objectifs réalisables, et prenez les mesures nécessaires pour les atteindre.

Comment la financer ? 

Plusieurs dispositifs peuvent vous permettre de financer votre reconversion professionnelle, quel que soit votre statut. En voici quelques-uns (liste non exhaustive) :

1. Aides pour les salariés 

La formation est essentielle pour acquérir de nouvelles compétences professionnelles. Plusieurs options existent pour vous accompagner dans votre projet :

• Projet de Transition Professionnelle (PTP) : permet de suivre une formation tout en étant libéré de son poste actuel.
• Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) : offre un bilan de situation pour ceux envisageant un changement de carrière.
• Compte Personnel de Formation (CPF) : peut financer des formations pour une reconversion.
• Plan de Développement des Compétences (PDC) : votre entreprise vous forme pour maintenir ou acquérir de nouvelles compétences.

2. Aides pour les demandeurs d’emploi 

• AREF (Aide au Retour à l’Emploi Formation) : une allocation spécifique pour financer votre formation France Travail.
• RFPE (Rémunération de Formation France Travail) : recevez une indemnité durant votre formation.
• AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement) : comblez l’écart entre vos compétences et les exigences de l’emploi visé.

3. Aides pour les fonctionnaires 

• CPF Fonction Publique : accédez à une formation grâce à votre CPF.
• Congé de Formation Professionnelle (CFP) : améliorez votre formation personnelle.

4. Aides pour les non-salariés 

• AGEFICE et FAFCEA : financement des formations pour les dirigeants non salariés et artisans.
• FIF-PL : formation pour les professions libérales.

5. Aides pour les personnes handicapées :

AGEFIPH et FIPHFP : financements pour les formations des personnes en situation de handicap dans les secteurs privés et publics.

En suivant ces étapes avec détermination et engagement et en trouvant les bonnes aides pour financer votre projet, vous serez sur la voie du succès dans votre reconversion professionnelle. Osez franchir le pas et embrassez le changement avec confiance !